![]() | МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ХОВРИНО | ![]() |
Поиск по сайту
Авторизация
|
Требования
Типовые квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы определены статьей 11 Закона города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» Статья 11. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 1. Для замещения должностей муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования: 1) к уровню образования: а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование; (в ред. Закона г. Москвы от 07.10.2015 N 53) б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование; 2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: а) для замещения высших, главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее одного года; в) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предъявляются. (п. 2 в ред. Закона г. Москвы от 13.04.2016 N 16) 2. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органов местного самоуправления, муниципальных органов и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего. 3. Утратила силу. - Закон г. Москвы от 16.09.2009 N 34. |
|